Afin d\u2019accompagner les structures vers la transition \u00e9cologique, l\u2019UDES propose un outil \u00e0 destination des entreprises de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire : VALOR\u2019ESS. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 avec des sp\u00e9cialistes et des employeurs de l\u2019ESS et permet de mesurer plusieurs crit\u00e8res essentiels de l\u2019ESS parmi diff\u00e9rents champs d\u2019application : social, \u00e9nergie, rejet carbone. Concr\u00e8tement, il s\u2019agit de \u00ab valoriser votre raison d\u2019\u00eatre \u00bb, \u00ab mesurer votre impact social \u00bb et \u00ab mesurer votre empreinte carbone \u00bb, pr\u00e9cise l\u2019UDES \u00e0 l\u2019attention des dirigeants de structures de l\u2019ESS.
\nEn compl\u00e9ment de VALOR\u2019ESS, l\u2019UDES s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 rendre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019outil BC+ gratuit en 2026 pour les structures de l\u2019ESS. Le mouvement Tilt et l\u2019association pour la transition bas carbone sont partenaires de cette initiative. \u00ab\u00a0Cet outil de bilan carbone, reconnu par l\u2019E\u0301tat, permet aux organisations d\u2019obtenir un diagnostic certifie\u0301 de leurs e\u0301missions de gaz a\u0300 effet de serre\u00a0\u00bb, explique l\u2019UDES. Les deux outils sont compl\u00e9mentaires\u00a0: VALOR\u2019ESS offre une premi\u00e8re \u00e9valuation d\u2019une structure \u00e0 titre indicatif, tandis que BC+ n\u00e9cessite davantage de donn\u00e9es permettant d\u2019\u00ab\u00a0aboutir a\u0300 un bilan carbone certifiant\u00a0\u00bb.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/martinique2050.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/alfred-kenneally-zh-A1fp56eo-unsplash-1.jpg\")
Faire partie de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019ESS n\u2019est pas seulement une charge par rapport aux autres entreprises, cela doit aussi \u00eatre un atout pour se d\u00e9marquer et s\u2019entraider. C\u2019est ce que rappelle l\u2019UDES dans son livret publi\u00e9 fin f\u00e9vrier.<\/p>\n
Les chiffres sont clairs, selon le barom\u00e8tre de l\u2019engagement 2024 : 59% des structures ont mis en place une action en faveur de la transition \u00e9cologique et de la mesure de l\u2019empreinte carbone de leur activit\u00e9, et 79% ont mis en oeuvre 3,5 actions en moyenne autour de la qualit\u00e9 de vie des salari\u00e9s. Enfin, 76% des structures interrog\u00e9es ont mis en place une mesure ou ont r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la question de la d\u00e9mocratie en entreprise.
\nCette d\u00e9marche et ces outils s\u2019inscrivent donc dans une optique de valoriser les structures de l\u2019ESS, en m\u00e9tropole comme en outre-mer, elles peuvent toutes b\u00e9n\u00e9ficier de ces outils afin d\u2019avancer dans leur d\u00e9marche de transition \u00e9cologique et \u00e9nerg\u00e9tique. Evaluer est la premi\u00e8re \u00e9tape avant d\u2019agir de mani\u00e8re concr\u00e8te.<\/p>\n
Martinique 2050<\/p>\n
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\u00ab Comment engager concr\u00e8tement mon entreprise dans la transition \u00e9cologique ? \u00bb C\u2019est la question que se posent beaucoup de responsables de l\u2019ESS au sein de leur structure, en Martinique, en outre-mer et dans l\u2019hexagone. De la pens\u00e9e \u00e0 l\u2019action il n\u2019y a qu\u2019un pas et l\u2019UDES propose justement un nouveau livret sous forme de …<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7421,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_canonical":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","footnotes":""},"categories":[1607],"tags":[],"class_list":["post-7420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie-circulaire-et-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"\n