Déchets / Tri

La CTM recrute !

Expérimenté, agent de la fonction publique ou contractuel, passionné par la protection de l’environnement : le nouveau candidat devra être doté de compétences mais aussi de savoir-être. La CTM recrute et la réussite des politiques de gestion des déchets dépendra en grande partie de ce nouveau cadre.

L’opportunité de travailler au service de la transition écologique

La Collectivité territoriale de Martinique (CTM) cherche son nouveau (ou nouvelle) chef de bureau de la planification et de la gestion des déchets, au sein de la Direction de la Transition écologique et énergétique. Le lieu de travail est à Schœlcher et il s’agit d’un poste de catégorie A.

Les recruteurs traitent toutes les candidatures de la même manière : « À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination », indiquent les recruteurs.

La date limite de candidature est fixée au 10 septembre, pour un démarrage le 15 septembre. Pour retrouver toutes les informations, rendez-vous sur le site internet officiel de la CTM, sur la page dédiée à cette offre d’emploi : https://ctm.recrutement-talents.fr/offre/tgq3g51w8c

Quel est le profil idéal ?

La CTM cherche un « agent de catégorie A de formation supérieure de bac +3 à bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l’ingénierie de l’environnement ou de l’ingénierie de déchets ».

Le bon profil devra disposer de savoirs tels que la maîtrise des « politiques publiques nationales et locales en matière de gestion des déchets » par exemple, ou encore la maîtrise de la « législation et des enjeux dans le domaine de l’environnement, en particulier de la gestion des déchets, de l’économie circulaire et de la transition écologique », expliquent les recruteurs.

Le candidat devra aussi être capable d’identifier et d’analyser « les enjeux en les anticipant et en adoptant une vision globale » et devra être en mesure d’« organiser, de structurer et de diffuser l’information ». Enfin, le nouveau chef de bureau devra être bienveillant et avec un sens des responsabilités … et pour cause, la réussite de la mission en dépendra.

 

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