Face à la conjoncture économique et pour éviter l’arrêt de nombreuses entreprises, il convient de renforcer l’accompagnement des employeurs, souvent seuls et isolés face aux difficultés. C’est dans ce cadre que L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a déployé le dispositif SOS employeurs ESS, car des valeurs en commun nécessite sans doute un peu de solidarité ?
S’entraider face aux difficultés
Un nouveau dispositif, mis en place en Guadeloupe et en Martinique depuis le 20 janvier 2026, permet un soutien des entreprises de l’économie sociale et solidaire entre elles via « un appui entre pairs, gratuit, bienveillant et confidentiel, destiné aux employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes confrontés à des difficultés économiques », soulignent les responsables sur leurs réseaux sociaux. Ils déclinent cette aide en 3 niveaux : « Écoute et qualification des situations, partage d’expériences entre employeurs et orientation vers les dispositifs et acteurs spécialisés existants ».
La conjoncture économique renforce l’importance de trouver des solutions au sein du réseau de l’ESS car le partage de valeurs communes doit permettre une meilleure compréhension des problématiques et un meilleur accompagnement. « Un appui entre pairs, gratuit, bienveillant et confidentiel, destiné aux employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes confrontés à des difficultés économiques », le programme a été dimensionné au service des chefs d’entreprises.
L’UDES à l’action
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) est le porteur du dispositif « SOS employeurs ESS » en tant que fédération regroupant les entreprises de l’ESS. Le présent dispositif a été généralisé en 2025 alors qu’il avait initialement été créé en réponse aux conséquences de la pandémie de Covid.
SOS employeurs ESS a été conçu comme une porte d’entrée vers d’autres organismes URSSAF, Prev’asso, le dispositif local d’accompagnement (DLA), France Active, Groupe Vyv. Les difficultés financières rencontrées par une entreprise nécessitent souvent d’être prises en charge le plus rapidement possible et de trouver de l’aide auprès des partenaires ou des institutions dédiées.
Pour la Guadeloupe et la Martinique, les équipes de l’UDES proposent aux employeurs qui le souhaitent ou qui connaîtraient des difficultés de les contacter à cette adresse : sosemployeurs.antilles@udes.fr
